(아래 알바근무계약에 동의1)    
◎광고내용으로 근로계약서를 작성한 것으로 동의할 경우에만 근무신청해 주십시오.
동의하지 않고 이의가 있는 경우 근무신청하지 마십시오.
근로계약에 대한 서면 교부는 광고내용을 프린트해 주십시오.

◎근무시작 1~2시간전에 근무에 대한 출근여부 확인문자에 꼭 답변하고 출근하여야 하며, 출근한다는 답변문자가 없는 경우 근무자가 무단 결근하는 것으로 간주하고 다른인원을 섭외합니다.
답변문자가 없는 사람의 아르바이트는 당연히 취소됩니다.
(개인별 문자발송수신 여부에 대한 기록이 제3의 데이터에 기록됩니다)

◎출근확인문자에 답장을 하지 않고, 무단으로 현장에 가서, 일을 하였을 경우, 알바비 정산에 관하여 (주)매니저코리아는 일체의 책임이 없습니다.
◎근무시간 시작 20분전까지는 반드시 근무장소에 도착하여 현장담당자와 통화하여야 하며, 지각자의 근무는 취소될 수 있습니다.

◎근무일정이 변경 또는 취소되는 경우가 있으므로 출근여부문자를 확인하거나, 채용담당자와 통화 후 출근하세요.

◎알바비신청은 근무종료즉시 이름,근무일,근무시간,장소,주민번호,주소(정확하게),은행명,계좌번호를 '010-7374-8892'로 문자보내주시면 됩니다.
※현장근무자 전원의 청구서가 도착하지 않을 경우 결제를 올릴수 없어, 본인포함, 근무자 전원의 알바비 지급이 연기될 수 있으므로 근무 후 바로 알바비 청구해주세요.
※알바비신청이 늦어질 경우 매달1일 ~ 말일까지의 알바비는 다음달 15일에 정산되어 본인통장으로 입금됩니다.

◎알바비 지급일은 아래 광고에 나온 지급일로 합니다.
※2013년06월16일(일)부터 매월1~15일 근무시 25일, 16~말일 근무시 10일 본인 통장으로 지급합니다.
(단, 업체와 근무확인 및 정산이 늦어지는 경우 지급일이 늦어질 수 있습니다.)
※장기근무는 약정한 지급일에 본인 통장으로 지급합니다.

◎업무의 특성으로 인하여 시간의 변동이 많습니다.이에 대부분 시급(실제근무한시간만 비용계산)으로 지급되며, 실제 근무시간이 4시간 이하일 경우 근무시간이 1시간 ~ 3시간이더라도 4시간 급여는 기본으로 지급됩니다.

◎알바비는 실제 근무일 하루전 광고에 정해진 금액기준입니다.(ex.19일에 일하러갔다면 18일 해당광고 기준)

◎알바비는 (주)매니저맨코리아의 출퇴근 관리담당자와 알바신청자 사이에 최초 약정된 금액만이 유효합니다.
(출퇴근 관리담당자와일체의 논의도 없이, 알바신청자와 현장담당자간의 어떤 논의,약정에 대해서도 (주)매니저맨코리아는 일체 책임이 없습니다.)

◎대중교통이 다니지 않는 시간에 근무가 시작되거나, 끝날 경우,대중교통을 이용하지 못하는 경우에는 교통비10,000원 추가지급합니다.
교통비를 현장에서 지급받지 못한 경우 가능하며, 즉시 청구하지 않을 경우 교통비는 추후 청구가 불가능합니다.

◎근무하는 업체에따라 근로기준법 11조(적용범위) 2항에 의거 근로기준법 56조 (연장.야간 및 휴일 근로) 에 의한 통상임금의 100분의 50이상 가산지급 조항이 적용되지 않는 경우도 있습니다.

◎무단결근자의 경우 아르바이트를 다시 신청할 수 없으며, 알바비 지급이 지체됩니다.

◎근무시간 중 근무지 이탈, 근무장소에 매복, 근무태만, 근무지시 미이행과 근무 종료전 퇴근한 경우 근무를 인정하지 않고 손해배상을 청구할 수 있습니다.

◎근무여부자체가 허위인 사람이 알바비를 청구한 경우,출퇴근 시간을 실제 출퇴근 시간과 다르게 청구할 경우 형법제347조(사기)로 고소될 수 있습니다.

◎장기근무자(하루 이상 근무자)의 귀책사유로 이행기간 완료하지 못한 경우, 알바비 지급이 지연되며(알바비는 법정최저임금으로 지급됩니다.), 귀책정도에 따라 민사상 책임을 질 수도 있습니다.

◎자사의 실수에 의해서 정산이 연기된 경우, 알바비를 급히 수령하셔야 하는 분은 1일전 약속 후 사무실 내방시 알바비 미리 수령 가능합니다.

◎인허가번호 : 14-5-00019

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